تقدیر از فرزندان کارکنان محترم شرکت پخش پگاه
توجه به رشد و یادگیری، از اصول اساسی شرکت پخش پگاه از بدو تاسیس تاکنون بوده است. گستره این توجه نه تنها به کارکنان داخل شرکت بلکه به فراتر از مرزهای آن یعنی خانوادههای محترم کارکنان نیز میرس. تعهد مدیریت در پخش پگاه به معنی تعهد به خانواده بزرگ پگاه در هر دو بعد زندگی کاری و شخصی کارکنان است تا همچون پدران، فرزندان نیز شرکت و کادر مدیریتی آن را همانند نوعی حامی در مسیر رشد و پیشرفت خود احساس نمایند. یکی از رسوم بسیار زیبا و ماندگار شرکت، اهداء جایزه به آن دسته از فرزندان پرسنلی است که به دانشگاه وارد شده یا در پایان سال تحصیلی موفق به کسب رتبههای برتر در مقاطع مختلف تحصیلی شدهاند. این رسم دیرینه سالیان متمادی در شرکت رواج داشته و هدف آن ایجاد شوق و انگیزه در نزد فرزندان پرسنل جهت ادامه تحصیل و دستیابی به قلههای پیشرفت بوده است. بر همین اساس به رسم سالهای گذشته از طرف شرکت پخش پگاه از فرزندان پرسنل که موفق به کسب رتبههای برتر در مقاطع مختلف تحصیلی شده بودند، تقدیر به عمل آمد.
شکوفههای پگاه
لانچ محصولات ادویه برند دلپذیر در شرکت پخش پگاه
در روزگاران قدیم ادویه ها مواد نایابی بوده اندو ارزشی به اندازه ی جواهرات داشته اند. نقطه ی تولد ادویه سرزمین های مصر و هندوستان هستند. از نظر تجاری ، تبادل ادویه از قرن های گذشته بسیار پر رونق بوده است .
در بسیاری از موارد،ادویه هایی که به صورت روزانه مصرف می کنیم تاثیر مثبتی بر بدن ما می گذارند.ادویه علاوه بر طعم دهی به غذا برای خواص دارویی و درمانی آن از قدیم استفاده شده است.
به طور کلی از نظر بسته بندی ، 70 درصد از ادویه جات به صورت بسته بندی شده و 30 درصد به صورت فله در بازار عرضه می گردد.
ادویه های دلپذیر در بسته بندی پت در بازار عرضه می گردد و دارای خلوص 100 درصد می باشد. ادویه های دلپذیر از بهترین تامین کننده ی ادویه هند تهیه شده است. هند برترین تولید کننده ی ادویه در دنیاست.
از دیگر مزایای رقابتی ادویه های دلپذیر می توان به موارد زیر اشاره کرد:
-ارائه ی بهترین کیفیت(رنگ، بو و بدون ناخالصی)
-استفاده از پیشرفته ترین خط تولید
-اوزان متفاوت نسبت به سایر رقبا
-بسته بندی شفاف محصولات
-استفاده از با کیفیت ترین سیل
تیزر تبلیغاتی ادویه دلپذیر
در محصول زردچوبه ، فلفل سیاه و فلفل قرمز پودر خالص از بهترین تامین کننده ی کشور هند وارد شده است. برای تهیه دارچین از چوب های دارچین تازه و نزدیک ترین برداشت استفاده شده است. برای تهیه آویشن تنها برگ آویشن ( بدون گل، ساقه و ریشه ) مورد استفاده قرار گرفته است. برای تهیه سماق نیز دانه های سماق بدون شاخه و هرگونه ناخالصی استفاده شده است.
پرورش گسترده اندیشه هوشمند
پگاه:
پرورش گسترده اندیشه هوشمند
خاطرات، سخنرانیها و دل نوشتههای شوالیهی پخش ایران
ما در ایران از نوشتن اختلاف دیدگاهها و سلیقهها بین اعضای هیأت مدیره میگریزیم، و در کتابهای شرکتهای
خارجی از نزاع سنگین هیأت مدیره میخوانیم که به اخراج استیو جابز میانجامد. بعدها جابز به شرکت بازمیگردد
و در رأس قرار میگیرد. اینجا نیز در یکی از روزها اختالف بشدت سنگین او با معاونش را میخوانیم که به اوج
میرسد، معاونش از جا پا شده، صندلیاش را به قصد ترک شرکت رها میکند. اما جابز در همهمه ی عصبانیتها،
به اشتباهش پی میبرد و همانجا قبل از آنکه معاونش دستگیرهی در را بچرخاند، از معاونش میخواهد که از
تصمیماتش برگردد و اینجا نیز همگی اعضای هیأت مدیره غافلگیر میشوند. از جک ولش، مدیر افسانهای قرن
بیستم، درسهای فراوانی داریم که به یکباره چندهزار نفر را اخراج میکند و به “جک نوترونی” معروف میشود
که همانند بمب، تخریب میکند؛ از مسائل و اختالفاتش با همسرش مطلع میشویم، در برخی از کتابها از
تندخوییهایی آگاه میشویم که در کمال بیصداقتی، به حذف برخی از افراد کاردان میانجامد و ما
به عنوان خوانندهی ایرانی، مبهوت میشویم که چگونه بسیاری از رفتارها و تصمیمها، بدون پرده پوشی و
پنهان سازی نوشته شده است. ما در کتابهای شرکتهای ایرانی از اساس عمدتاً با کامیابیها و ظفرمندیها روبهروییم
آن هم در یک بستهبندی کادویی، با زرق وبرق و جلوه نمایی ها.
کتاب “پگاه، پرورش گسترده اندیشه هوشمند”، اثر آقای محمداسماعیل قدس، معروف به شوالیهی پخش ایران،
یک فرصت مغتنم است که ما را با فرازهایی از اندیشهها، تجربیات، و فعالیتهای اجرایی او و مدیرانش آشنا
میسازد. او و مدیرانش در بحرانیترین شرایط سخت، یعنی سالهای جنگ که عرضه کمتر از تقاضا بود، توانستند
با دانایی، تجربه و البته شور عاشقانه برای آنکه کالاهای اساسی با سهولت بیشتری در اختیار مردم قرار گیرد،
اعتبار خود و همکارانشان را بر کف دست نهادند تا در نبود امکانات، رضایت خاطر مردم را فراهم کنند.
پس از آن با داشتن کوله باری از این تجربهی پربار و گرانقیمت، شرکتی در صنایع غذایی را خریداری کردند و با
کوشش فراوان، برندی با محصوالت ملی آفریدند که باز هم در پی رضایت و خشنودی مصرف کننده بود.
“خشنودی مصرف کننده”هم اکنون نیز با همهی امکانات، زنجیرهی مغفول بسیاری از شرکتهاست و دلیلی نمیبینند
که آن را سرلوحهی فعالیتهای خویش قرار دهند!
بازدید مدیران پخش پگاه از کارخانه برند برسام
ديدار صميمانه هيئت مديره برسام و بازديد رئيس هيئت مديره پخش پگاه و مجموعه بزرگ كدبانو( دلپذيز) جناب آقاي قدس و همچنين حضور عضو هيئت مديره جناب اكحوان، مديرعامل پخش پگاه سركار خانم نصيري به همراه تيم تحقيق و توسعه پخش پگاه آقاي ماخاني
دیدار با محوریت:
مسایل امسال و ترسیم راه پیــــش رو در جهت گسـترش همکاری در سال آینده.
بازدید مدیران شرکت دلپذیر از پارک علم و فناوری البرز
در پی بازدید دکتر خیرالدین معاون نوآوری و فناوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و مهندس مهدی عباسی رئیس پارک علم و فناوری البرز از شرکت دلپذیر طی هفته های گذشته؛ مهندس محمد اسماعیل قدس رئیس هیات مدیره هلدینگ شرکت دلپذیر و نیز دیگر اعضای هیات مدیره شرکت از پارک علم و فناوری البرزو دستاوردهای دانش بنیان و فناور این مجموعه بازدید کردند.
به گزارش روابط عمومی پارک علم و فناوری البرز، مهندس مهدی عباسی رئیس پارک علم و فناوری البرز در این بازدید با تشریح ظرفیت ها و توانمندی های پارک علم و فناوری البرز و مجتمع تحقیقاتی جهاد دانشگاهی بر توسعه همکاری با شرکت ها و صنایع بزرگ در استان البرز تاکید کرد.
وی با اشاره به اینکه نگاه پارک علم و فناوری البرز توسعه همکاری پارک علم و فناوری البرز با مراکز تحقیق و توسعه صنایع مختلف به ویژه شرکت های فعال در بخش خصوصی است یادآور شد: از استقرار مراکز تحقیق و توسعه صنایع مختلف در این پارک با نگاه تجاری سازی فناوری و توسعه کارآفرینی استقبال می کنیم.
مهندس عباسی با تاکید موفقیت های پارک علم و فناوری البرز در زمینه پذیرش شرکت های دانش بنیان و فناور از اشتغال نزدیک به یک هزار و دویست نفر در این پارک خبر داد و اعلام کرد: معتقدیم موفقیت در امر تجاری سازی که از ماموریت های پارک های علم و فناوری و مراکز رشد فناوری است با تعامل، همکاری و مشارکت بخش خصوصی امکانپذیر است و ما آمادگی کامل داریم بستر حضور همه جانبه بخش خصوصی و شرکت های مختلف را در پارک علم و فناوری البرز فراهم و مهیا کنیم.
وی از راه اندازی مراکز نیکوکاری فناوری و مراکز نوآوری با مشارکت بخش خصوصی و صنایع بزرگ و اثرگذار بخش خصوصی استقبال کرد و گفت: پارک علم و فناوری البرز علاوه بر توجه به سرمایه گذاری های بخش خصوصی در زمینه اجرای پروژه های مشترک، آمادگی دارد مراکز نوآوری را در راستای توسعه تجاری سازی و توسعه شرکت های دانش بنیان و فناور توسعه دهد.
رئیس پارک علم و فناوری البرز با اشاره به ظرفیت شهرکهای صنعتی در استان البرز اظهار کرد: یکی از آرزوهای ما ایجاد شهرک دانش بنیان است. امیدواریم بتوانیم با حمایت بخش خصوصی و مقامات عالی استان البرز عملیات احداث این شهرک شروع شود..
در این بازدید، مهندس محمد اسماعیل قدس رئیس هیات مدیره هلدینگ دلپذیر با تاکید بر اینکه این شرکت بر توسعه دانش بنیان و استفاده از دستاوردهای حوزه دانش بنیان توجه دارد گفت: معتقدم برای توسعه کارآفرینی پول آخرین عامل است؛ کارآفرینی با مثبت اندیشی آغاز می شود. یک کارآفرین موفق در همه مشکلات جامعه شریک است، همه گرفتاری ها را درک می کند اما تسلیم شرایط نمی شود.
وی با تصریح اینکه کارآفرینی همیشه آغشته با رنج و تلاش است و گاه ممکن است، کوششهای فراوان هم به نتیجه دلخواه نرسد یادآور شد: یک کارآفرین باید بداند که در همه اتفاقات ناخوشایند حرفهای، مقصر اصلی خود اوست. با غر زدن و ارتباط دادن مشکلات به دیگران، مشکلی حل نمیشود؛ تحریمها ناخوشایند و مشکل است اما راه اقتصاد هیچ وقت بسته نمیماند.
مهندس قدس در ادامه به بررسی مشکلات و معضلات بخش ساختاری توسعه اقتصادی فناوران و شرکتهای بخش خصوصی پرداخت و اظهار داشت: همانطور که ایده و طرح برای تجاری سازی مهم است توجه به بازار، فروش، و تجاری سازی طرح ها و ایده ها نیز اهمیت دارد.
وی تصریح کرد: در موفقیت یک کسب و کار در کنار عوامل مختلف تیم سازی مناسب و تخصیص نیروهای مدیریتی و کارشناسی مناسب بسیار اهمیت دارد.
در این پایان این بازدید و نشست مشترک، دو طرف در زمینه نحوه توسعه همکاری ها و نیز امضای تفاهم نامه مشترک بین پارک علم و فناوری البرز و هلدینگ دلپذیر رایزنی و هماهنگی های لازم را بررسی کردند.
گزارش یازدهمین مراسم تجلیل از قهرمانان صنعت ایران
يازدهمين جشنواره ملي قهرمانان صنعت ايران 26 دي ماه سال 1388 در مركز همايشهاي بين المللي صدا وسيما برگزار شد. در اين مراسم كه با حضور استاندار تهران، برخي از مسئولان دولتي و جمع كثيري از مديران عامل شركتهاي خصوصي و دولتي و فعالان اقتصادي برگزار شد، يكصد برند ارزشمند ايران معرفي شده و با اهداي لوح و تنديس از آنها قدرداني شد. از ميان شركتهاي برتر معرفي شده در اين مراسم، برند دلپذير (شركت كدبانو) به عنوان قهرمان قهرمانان صنعت برگزيده شد و مورد تقدير ويژه قرار گرفت و نشان ویژه قهرمان صنعت به آقای محمد اسماعیل قدس- ریاست هیأت مدیره شرکت کدبانو اهدا گردید. به اعتقاد كارشناسان، جشنواره ملي قهرمانان صنعت ايران يكي از موثرترين اتفاقاتي است كه هرسال در فضاي صنعت كشور برگزار مي شود و با معرفي شركتها وبرندهاي پرتلاش، خلاق و پيشتازبازار، درجهت رقابتي تر شدن و رونق بازاراقتصاد ايران گام برمي دارد. موضوع ارزشگذاري برند كه سال هاست در اقتصادهاي پيشرفته جهان مطرح و تاثيرگذار است، در ایران براي نخستين بار توسط اين جشنواره مطرح شد و مورد استقبال فعالان اقتصادي و دست اندركاران صنعت قرار گرفت.
جشن تجلیل از بازنشستگان شرکت پخش پگاه
29 آذر هزار سیصد نود و هشت مصادف با سی و ششمین سالگرد تاسیس شرکت پخش پگاه بود که به رسم چند سال اخیر ، همکاران محترم بازنشسته شرکت گرد هم آمده و در فضای کاملا صمیمانه با حضور مدیران شرکت ساعات خوشی را تجربه کردند.
این مراسم به پاس قدردانی از سال های تلاش و زحمات همکاران بازنشسته، هر ساله در سالروز تاسیس شرکت پگاه برگزار می گردد. در ابتدای مراسم جناب آقای باستانی به نمایندگی از هیات مدیره محترم شرکت، ضمن خوش آمدگویی ، به تشریح وضعیت و موفقیت های شرکت در سال های اخیر پرداختند.
مراسم امسال جشن گرامیداشت مقام بازنشستگان شرکت تحت تاثیر فقدان یکی از بهترین و صدیق ترین همکاران شرکت قرار داشت. امیر حسن دوست مدیر فروش بازنشسته شرکت که دیگر در جمع ما حضور نداشته و رخ در نقاب خاک کشیده است و نبود ایشان کاملاً در مراسم نمایان بود و غم بزرگی است که همواره با مجموعه شرکت پخش پگاه خواهد ماند.
در مراسم امسال آقایان منصور خلج و اروجعلی عطایی به جمع بازنشستگان شرکت ملحق شده بودند و حضور ایشان در مراسم از نکات جالب توجه بود.
در ادامه مراسم هر یک از همکاران بازنشسته به ذکر خاطراتی از سال های فعالیت خود در شرکت پرداختند و نکات ارزشمندی هم در مورد ویژگی های شرکت پخش پگاه مطرح کردند.
در پایان مراسم نیز به رسم هر سال با اهدا لوح و هدایایی از بازنشستگان شرکت تجلیل به عمل آمد.
